De laatste jaren zijn thema's als langer aan het werk blijven, werkbaar werk, pesten en agressie op het werk, (te) hoge werkdruk, burn-out en bore-out brandend actueel. Alle ondernemingen en organisaties worden vandaag geconfronteerd met grote uitdagingen die betrekking hebben op het psychosociaal welzijn van hun werknemers. Een cruciale rol om ondernemingen in hun beleid rond dergelijke thema's te adviseren en te ondersteunen is weggelegd voor de preventieadviseur psychosociale aspecten.
